Blog di Gennaro Gelmini

Non si finisce mai di imparare e non per dire, seguendo le mie esperienze, pure quella di cantautore tra le svariate iniziative che ho intrapreso nella mia vita, occorre quindi fare una scelta consapevole sul management e manager e riguardo questi, suddividerli per tre metodi organizzativi diversi:

1) manager con notorietà, i cui pregi sono il conoscere bene il suo mestiere, saper gestire ogni evenienza e i cui difetti sono che avrà di sicuro una mole di proposte da gestire, risultando possano venirne esclusi taluni dei suoi artisti più recalcitranti a dare odiens, fun;

2) manager misconosciuto, con il quale si potrà tentare la scalata al successo come con gli altri, ma che per la poca notorietà iniziale, un grande merito se lo potranno carpire i suoi artisti e i cui difetti sono i possibili flop la cui carriera di ogni artista ne è costellata;

3) manager agli inizi, i cui pregi sono l’ampia gestibilità organizzativa dell’intera troupe, che nemmeno l’ultimo arrivato è lasciato indietro, seppure non è data sapere l’effettiva riuscita realizzativa di ogni artista, a cui tal volta darà l’impressione di essere la mole trainante del gruppo, un po’ di pazienza quindi, che il manager è pur sempre il capo, arriverà anche lui dove voi siete arrivati e vi precederà all’apice del successo, almeno si spera, altrimenti cicca.

Decidi tu.

You decide.

Questa vuol essere semplicemente una piccola guida istantanea senza pretese, il manager deve essere come un libro aperto.